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5.10中国品牌日:数字智慧,让中国品牌创新像水一样流动

5月10日中国品牌日,国家做了重要批示:

  • 加强品牌建设

  • 顺应消费升级

  • 释放国内市场巨大潜力

  • 推进高质量发展

响应5.10中国品牌日,为中国品牌发展提供良好环境、积极融入粤港澳大湾区建设、着力打造湾区“科创之芯”,在数字化经济的时代背景下,深化改革、创新发展、智慧共赢。

5月10日,由广东省广告协会、广州创意产业协会、国家商标品牌创新创业(广州)基地指导下,由集和品牌智能管理集团承办,联手行业多家科技、互联网、知识社群及品牌企业共同举办的“第二届中国品牌智能管理论坛”在广州拉开帷幕,论坛以“数字时代 智慧组织”为主题,围绕“数字时代组织创新、技术创新、模式创新”等议题,共同探讨品牌智能管理之路。

 

此次大会报名信息一经推出,社会各方反响热烈,短短两天时间,报名人数突破800人,可见社会对品牌组织创新十分关注和重视。10日当天,广州正佳广场演艺厅全场座无虚席。在热烈掌声和期待中,一场承载着中国品牌组织未来创新之路的知识盛宴正式召开。

为给各产业同仁带来在数字化时代最有价值的组织创新专业分享,本次论坛特邀华为研究专家程东升、阿里巴巴钉钉智能组织管理专家许木河、混沌大学广州创新商学院院长任煜、分众传媒联合合伙人倪伟及集和品牌创始人龚凯5位嘉宾就“组织文化创新、组织技术创新、组织模式创新”进行了宏中微观不同角度的主题演讲。

▲知识大咖分享10秒快剪回顾

随后,集和董事长龚凯作为主持人联合以上四位嘉宾和来自波波来了CEO肖纬宸、吴晓波频道广东省合伙人吴向明就“数字时代 智慧组织”主题进行了一场深度的圆桌对话,分享了各自对组织创新的真知灼见。

作为一年一度中国品牌日最为重要的知识大会之一,怎么可以错过各位嘉宾的知识干货呢?今天先跟大家快速呈现大咖们的精彩观点节选!

华为研究专家、首席管理科学家

CEO书院华为研修院院长

演讲主题

《任正非的商业思想及华为组织创新》

任正非之所以把华为做得这么成功、这么好,他和华为这种独特的企业文化分不开,华为文化有任正非个人的思想,这就是所谓的组织人格化的表现。

 

今天工作不努力,明天努力找工作,是企业文化,他是企业文化一种表现方式。

企业文化是企业管理的高级形式,企业文化是企业管理的高级形式,在荣誉与失败面前,应“平静的像湖水一样”。

我们不单纯追求规模上的扩展,而是要使自己变得更优秀。简单的事情重复做,你就是专家。重复的事情认真做,你就是行家。认真的事情全力做,你就是赢家。

小胜在智、中胜在勇、大胜在德。走到今天除了战略选择非常正确,除了团队非常优良素质非常高以外,独特的企业文化是这个团队发挥非常好的作用,是一个核心力量,是一个内在的东西。

许木河

阿里巴巴钉钉智能组织管理专家

演讲主题

《数字经济时代的新工作方式》

数据即业务,业务即数据。数据让你看见不可见,预见仍未见,企业应该构建自己的数据仓库,将数据可视化,让数据产生价值,让数据更有温度。

正如钉钉通过五个在线,打造了简单、高效、人性、安全的全新工作方式提升员工的专注力,激发员工的自驱力,释放员工的创新创造力。

钉钉希望成为一个企业的操作系统,如企业的“最强大脑”,助力阿里巴巴商家实现数字化升级。钉钉强大的资源生态,为各领域客户打造行业解决方案闭环。

 

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